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经营一家初创公司令人兴奋。您是目的地不断移动的旅程的一部分。
招聘和管理人员更具挑战性。组织良好的团队是初创公司最关键的资产。
根据我作为初创公司的创始成员的经验，并且在过去3 - 4年中为多家初创公司工作后 - 我注意到团队的结果更多地取决于化学，而不是技术实力。<<<<<<<<<< /p>
今天，我将与年长的程序员分享我的经验，以及为什么初创企业应避免雇用它们。
他们还有更多的损失
年轻的程序员渴望冒险。他们没有什么可失去的。他们可以下注有前途的技术或更改为其他技术堆栈。
但对于较老的程序员而言，情况有所不同。他们的职业生涯都从事特定技术。也许他们非常擅长，但是技术不能保证解决所有问题。
他们反对在这些情况下采用新技术，因为它们突然从专家变成了新手！
在一份工作中，我很难说服我的老板反应是一个不错的选择，而不是JSP，因为他是Java开发人员，并且不愿意学习REACT！
他们太技术了
从技术上讲，完美并不糟糕 - 尤其是当您有很多时间时。但是，将事情赶出大门是大多数创业公司的第一优先级。
作为一家创业，您必须尝试许多事情。您甚至都不知道您构建的功能是否会在最终产品中。
但是，年长的程序员通常非常关心技术琐事，以至于无法完成工作。
当团队正在开发已建立产品时，场景有所不同。在那里实现高质量。
他们有时是政治
很明显。当某人从初中甚至中级开发人员开始时，他们的主要重点通常是提高他们的技能。他们知道有生长的空间，并且渴望这样做。
他们喜欢学习新技术并与志趣相投的人交谈。
但是随着开发人员的年龄增长，他们参与了许多事情。将他们与商人区分开来变得更加困难。我认为这一定是一件坏事。在某些情况下甚至需要。
但是，在初创企业中，大多数时候，正直和友善是需求的主要特征。商业型心态可以在其他开发人员之间造成冲突。
他们经常过时
我们都可以选择技术。我们尝试了很多事情，但一直坚持使用。程序员是有偏见的人。
例如，我喜欢与React合作。我知道这样一个事实，即它将在20年内保持流行。
但是，我的较老的自我能够轻松地切换到另一种新语言吗？我会有那种能量，勇气和时间吗？
可能不是。
这就是为什么年长的老板经常试图将他们选择的技术强加于初级开发人员的原因。这就是为什么他们必须做一些漂亮的事情。
我必须在弹簧启动应用程序中捆绑的React应用程序，因为我们的后端应用程序是用Java编写的。
逻辑是我们在这里的工作方式。 您可以争论吗？
最后的想法
我知道经验丰富的程序员带来的价值。对于系统和建筑级设计，您应该让某人长时间这样做。
他们也可以在管理人员方面做一个体面的工作，但是在技术工作方面可能会适得其反。
对于企业来说，案件肯定是不同的。年长的程序员应该在那里，因为他们有更多的经验处理具有挑战性的情况。但是对于初创企业而言，它并不相同。
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